Non seulement un travail que vous aimez faire contribue à la satisfaction au travail, mais aussi aussi aux personnes avec lesquelles nous travaillons. Les véritables amitiés entre collègues diffèrent considérablement des relations de travail typiques. Puisque nous passons beaucoup de temps dans le travail, le lieu de travail devient un lieu important pour établir des réseaux sociaux. Des activités telles que les boissons après le travail, les sports d'équipe ou les repas ensemble renforcent la cohésion et réduisent.Néanmoins, les amitiés sur le lieu de travail ont besoin de règles claires, en particulier pour les empêcher de se transformer en une réflexion concurrente lorsque des amis postulent pour le même poste.
Comment les amitiés au travail augmentent bien - être la productivité et la productivité
Les amitiés dans le travail sont souvent très naturelles et rendent tous les jours le travail beaucoup plus agréable. Dans un nouveauEnquête LinkedInPlus d'un tiers des employés en Allemagne donnent à leurs collègues comme la principale raison de rester dans l'emploi actuel. Mais il y a aussi quelques pierres d'achoppement pour des amitiés au travail. Comment y gérez-vous lorsque les deux sont à peu près les mêmesL'effort - ou si quelque chose qui a été raconté en fiducie fait plus tard le tour de l'équipe?
Frollegen: C'est pourquoi les amitiés dans le travail sont si importantes
Les amitiés entre collègues jouent un rôle central dans la vie professionnelle car ils peuvent influencer positivement de nombreux aspects du travail quotidien. Le So-Salled "Frollegen" - une combinaison d'ami et de collège - non seulement crée une atmosphère de travail agréable, mais favorise également les performances de toute l'équipe. Gaby Wassensteiner est un expert en carrière àEt pour eux, les collègues peuvent certainement être des contacts plus que des contacts purement professionnels. Fermez les relations humaines surApportez avec lui une variété d'avantages importants pour les particuliers et les entreprises.
- Renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion
Les amitiés sur le lieu de travail créent une dynamique positive qui affecte toute l'équipe. Ils promeuvent la coexistence harmonieuse et renforcent le sens de la communauté, ce qui améliore la coopération de manière durable. - Meilleure communication et coopération
Les conversations ouvertes sont plus faciles parmi les amis. Les défis sont relevés plus rapidement et les idées peuvent être échangées plus librement. Cela garantit des processus de travail plus efficaces et une résolution de problèmes plus efficace. - Satisfaction et motivation au travail plus élevées
Les amis du lieu de travail se soutiennent mutuellement - que ce soit par le soutien mental dans des moments difficiles ou par une appréciation mutuelle dans la vie quotidienne. Cet environnement de soutien augmente la satisfaction et favorise le, engagé et productif. - Ensemble pour les performances supérieures
Surtout dans les phases stressantes, on se motive mutuellement à des performances supérieures. Les séances de brainstorming qui continuent de fonctionner ensemble montrent à quel point la coopération peut être créative et productive. Les amis du travail offrent également de précieux commentaires constructifs qui sont honnêtement signifiés et visent à renforcer l'autre personne et à se développer davantage. - Les contacts bien entretenus comme ressource à long terme
La chose particulière à propos des amitiés dans le travail est que vous n'avez pas automatiquement à vous terminer par une séparation professionnelle. Même si la fin d'une personne estimée est initialement douloureuse, de nouvelles opportunités peuvent en résulter. Ces amitiés restent souvent en privé et offrent une vision précieuse des défis professionnels de l'extérieur. De plus, un réseau bien conçu d'anciens collègues porte ses fruits si vous recherchez vous-même un nouveau poste: si vous vous appréciez de manière professionnelle et humainement, vous pouvez faire des recommandations ou ouvrir de nouvelles opportunités. Après tout, cette confiance peut être la clé de la prochaine opportunité professionnelle.
Au travail, il y a bien plus que des connexions sociales. Ils renforcent l'atmosphère de travail, favorisent la satisfaction individuelle et apportent une contribution significative au succès d'une équipe et d'une entreprise.
Essayez d'établir des amitiés dans le travail avec ces conseils
Dès un certain âge, on a l'impression que les amitiés ne sont plus aussi faciles à construire. Chez la jeunesse, ils semblent être biologiques. À l'âge adulte, cependant, on hésite souvent à aborder les gens et à leur demander si vous voulez aller boire un verre. Nous passons beaucoup de temps dans le travail et avec nos collègues - et ces gens n'ont pas à «seulement» rester. Avec l'engagement et le temps, les amitiés peuvent également survenir. Cependant, vous devez aborder les collègues êtres humains.
- Rangez le smartphone
Les smartphones sont difficiles à imaginer la vie quotidienne et souvent un remède réflexe dès que l'ennui ou un moment d'incertitude se produit. Mais ceux qui utilisent leurs téléphones portables dans de telles situations sont échappés par l'interaction immédiate avec les personnes qui les entourent. De tels gestes signifient souvent que d'autres tournent également leur attention vers leurs écrans, ce qui signifie que de précieuses opportunités de discussions et la création de nouveaux contacts restent inutilisés. Le So-called "«, Dans lequel le présent est ignoré en faveur du smartphone, non seulement gêne de nouvelles amitiés, mais peut également accrocher les relations existantes. Il est souvent perçu comme irrespectueux et transmet le sentiment d'être ignoré ou pas important. Quiconque met consciemment le téléphone portable crée plutôt un espace pour des discussions - une base essentielle pour nouer des amitiés. - Découvrir et promouvoir les intérêts communs
Des similitudes avec des collègues peuvent être trouvées le mieux en participant à des activités que l'entreprise offre ou soutient. Les managers peuvent soutenir ce processus en créant des groupes basés sur les intérêts tels que des clubs de lecture, des groupes de cuisine ou des soirées cinématographiques. Des études montrent que ces groupes favorisent la coopération et la cohésion plus que de nombreuses autres mesures. De plus, la conception des chambres joue un rôle important: les zones communautaires, les emplois plus proches ou les réunions régulières telles que les repas d'équipe ou les événements sociaux créent des opportunités pour renforcer les relations. - Utiliser les réunions comme une opportunité
Chaque nouvelle rencontre dans le travail quotidien peut être un moyen de nouer des relations. Les réunions offrent souvent une bonne opportunité à cela. Au début ou à la fin d'une réunion, les discussions sur les intérêts personnels ou les anecdotes plus petites peuvent aider à découvrir des similitudes. Il peut être judicieux de planifier quelques minutes avant le rendez-vous ou ensuite laisser un peu de temps pour échanger des idées sans pression de temps. L'intérêt et l'ouverture réels sont cruciaux. Les questions ouvertes qui conduisent à des réponses détaillées favorisent le dialogue et partagent les détails de votre propre vie. En considérant les réunions non seulement comme des dates de travail pures mais aussi comme des opportunités sociales, le réseau professionnel peut être élargi de manière durable. Des études montrent que la naissance des amitiés répond non seulement à un besoin humain fondamental, mais profite également aux entreprises. Les emplois qui favorisent les connexions sociales utilisent de manière optimale ce potentiel et bénéficient d'une meilleure coopération et de l'atmosphère.
Les amitiés sur le lieu de travail ont besoin de règles claires
Les principes suivants doivent être observés afin que les amitiés sur le lieu de travail restent un enrichissement et ne causent pas de difficultés:
- Soyez ouvert et solidaire:Montrez l'intérêt pour votre collègue, célébrez leurs succès et invitez-les à des activités conjointes pour renforcer l'esprit de l'équipe.
- Recaluez le professionnalisme:Restez également professionnel dans des situations détendues, en particulier lorsqu'elles traitent des supérieurs.
- Créez une atmosphère respectueuse:Évitez l'exclusion et les ragots et promouvoir la coexistence respectueuse.
- Résoudre les conflits objectivement:Prenez des désaccords directement et de manière constructive pour clarifier les malentendus.
- Trouvez un équilibre sain:Assurez-vous que les conversations privées et la convivialité n'affectent pas l'accomplissement de vos tâches professionnelles.
- Évitez l'impression de préférence:Assurez-vous que les amitiés n'affectent pas vos décisions professionnelles afin de maintenir la confiance dans l'équipe.
- Faites attention à la confidentialité:Prenez soin des informations personnelles qui vous seront confiées dans le cadre de l'amitié.
- Fixer des limites claires:Définissez ce qui est approprié dans le contexte du travail et respectez-le pour assurer le professionnalisme.
Les amitiés sur le lieu de travail peuvent bien augmenter, réduire la solitude et améliorer les performances de l'équipe. Cependant, afin qu'ils restent une force positive, le respect mutuel et l'utilisation consciente les uns des autres sont cruciaux.
Comment les amitiés ne deviennent pas une compétition sur le lieu de travail
Les amitiés peuvent susciter des défis - surtout lorsqu'il y a des sentiments de concurrence. Cela se produit souvent dans des environnements axés sur les performances dans lesquels des collègues sont également des amis et des concurrents potentiels. Les approches suivantes aident à garantir que les amitiés ne sont pas éclipsées par la rivalité:
- Communication transparente:Des discussions ouvertes sur les attentes et les objectifs peuvent éviter les malentendus. S'il est clair quel rôle tout le monde joue dans l'équipe, les tensions potentielles réduisent.
- Délimitation claire des rôles:Les amitiés et les relations professionnelles doivent rester séparées. Les décisions dans le contexte du travail doivent être fondées sur des critères objectives et non influencées par les liens personnels.
- Partager le succès:Au lieu de se comparer, les amis devraient célébrer le succès ensemble sur le lieu de travail et mettre un soutien mutuel au premier plan.
- Aucune comparaison:Comparaison avec des collègues peut conduire à l'envie ou à l'insatisfaction. Concentrez-vous sur vos propres forces et progrès.
- Promotion de l'équipe Spirit:Les amitiés devraient aider à renforcer l'équipe en mettant l'accent sur la coopération au lieu de la compétition. Un objectif commun peut surmonter la rivalité.
- Résolution professionnelle des conflits:Si des tensions se produisent, celles-ci doivent être abordées en fait et axées sur la solution, sans allégations personnelles ni blâme.
Les amitiés fonctionnent mieux au travail lorsque le respect mutuel, la distance professionnelle et une attitude positive sont au premier plan. C'est ainsi que vous restez une source de force qui renforce à la fois le puits personnel et la performance de l'équipe.
