Inconnu et invisible: pourquoi les femmes sont négligées si souvent dans la science - c'est derrière l'effet Matilda

Nous sommes en 1962. Les scientifiques Maurice Wilkins, Francis Crick et James Watson reçoivent le prix Nobel de médecine pour la découverte de l'ADN Double Helix. Qui n'est mentionné en aucun mot? Biochimiste Rosalind Franklin. C'est qui a fourni à l'origine les radiographies et l'interprétation correcte de la structure d'ADN.

Les hommes avaient reçu les données non publiées de Rosalind Franklin à leur insu et les avaient utilisées pour leur propre travail. C'est doncPas seul - il existe de nombreux exemples qui montrent que le succès des femmes dans la recherche a été négligé dans le passé, oublié, minimisé. Il y a même un terme pour ce phénomène: l'effet Matilda.

L'effet Matilda remonte à la militante des droits des femmes et sociologue Matilda Joslyn Gage. Dès 1870, elle a écrit le document "Woman As Inventeur" ("La femme en tant qu'inventeur") - une brochure de 32 pages qu'elle est inconnue avec les mots "On peut être inconnu de beaucoup que l'invention du coton tournait le coton Machine, l'un des plus grands services mécaniques des temps modernes à être dû à une femme », commence. Le militant est contre l'opinion dominante selon laquelle les femmes n'étaient pas suffisamment douées pour la science et n'avaient pas d'envie inventive. Au lieu de cela, elle explique en présentant des inventions et des percées des femmes.

Plus tard, l'historienne des sciences Margaret W. Rossiter a pris connaissance de ce texte et a écrit l'essai "l'effet Matilda en science" ("l'effet Matilda en science"). Elle s'adresse à la non-observance systématique deEt les analyse en utilisant de nombreux exemples. «Si la science veut être méritocratique et que l'histoire de la science est censée réfléchir à cela, des services similaires ou égaux devraient également être reconnus et récompensés de manière similaire. Mais c'est rarement le cas dans l'histoire des femmes », écrit-elle. Et parce qu'il arrive à la conclusion que ce phénomène a besoin d'un nom, il fait référence à Matilda Joslyn Gage et nomme l'effet selon elle.

La liste des exemples de l'effet Matilda est longue. En plus de Rosalind Franklin, l'un des meilleurs exemples connus est probablement la découverte de la fission nucléaire - parce que le chimiste Otto Hahn et le physicien Lise Meitner ont fait des recherches en coopération. Mais seul Otto Hahn a été honoré pour la performance conjointe avec le prix Nobel. Lise Meitner a été suggérée 48 fois (!) Pour le prix - et s'est retrouvée vide.

Ou le cas de l'atterrissage de la lune en 1969: l'astronaute Neil Armstrong et le buzz Aldrin sont connus de la plupart. Une troisième personne était décisive pour le succès de la mission: la mathématicienne Margaret Hamilton. En tant qu'employée au Massachusetts Institute of Technology (avec), elle a développé le logiciel de navigation pour l'ordinateur en panneau d'Opollo 11. Le code informatique comprenait 40 000 lignes de commande qui ont permis de diriger la fusée vers la lune et de retour. Révolutionnaire! Néanmoins, ce succès est resté inconnu pendant des décennies.

Que les femmes dans leSi souvent, est resté invisible, a un système - d'où cela vient-il? D'une part, les femmes n'avaient pas accès à l'éducation et aux universités depuis longtemps. Ils n'étaient généralement ni capables de travailler comme auteurs pour des études ni comme des professeurs ou des chaises. D'un autre côté, c'était un problème structurel qui excluait activement les femmes. Dans les études, les livres et la recherche, les noms des employés étaient moins souvent mentionnés. Un exemple de ceci est la première édition de "American Men of Science" de 1906. Le livre contenait également les noms de nombreuses femmes - mais cela a été délibérément minimisé avec le titre choisi. Jusqu'en 1971, le titre de la série de livres est resté ainsi, alors qu'il a été changé pour "American Men and Women of Science".

De plus, il y avait souvent des couples scientifiques qui travaillaient mais n'étaient pas reconnus ensemble. Cela s'est produit, par exemple, avec Ruth Hubbard et George Wald: le chercheur avait recherché indépendamment la biochimie de la vue dans les années 1950. Mais après leur mariage, ces anciens travaux George Wald ont été comptés. Plus tard, il a même reçu le prix Nobel.

La chercheuse en cristal Isabella Karle a également connu quelque chose de similaire: bien qu'elle ait recherché Jérôme en collaboration avec son mari depuis près de 50 ans, ils n'ont pas reçu le prix Nobel ensemble. Au lieu de cela, son mari a été honoré d'un autre collègue.

Bien que les femmes aient un accès plus facile aux sciences naturelles aujourd'hui, l'effet Matilda est toujours perceptible. Une étude deHomme d'ÉtatLa distribution des prix Nobel analyanisée en fonction du genre entre 1901 et 2024. En conséquence, seulement 6,5% des gagnants sont des femmes. La proportion de femmes est encore plus faible dans les catégories scientifiques. Et la cérémonie du prix Nobel 2024 le confirme également: parmi les 11 lauréats, l'écrivain Han Kang était la seule femme. Même dans les universités, l'écart entre les sexes est toujours un problème. Parce que seulement environ 35% des étudiants de la menthe en 2022 en Allemagne étaient des femmes. En 2023, les professeurs ne représentaient que 29%.

Afin de soulager et de compenser cette inégalité à long terme, les femmes ont besoin d'une plate-forme plus large - que ce soit dans des études, dans des entretiens spécialisés ou des documents. Parce que la visibilité permet l'horreur. S'assure que la science n'est pas perçue plus longtemps que le domaine soi-disant "masculin". Et peut-être inspire les filles et les jeunes femmes à viser une carrière scientifique.

Ou - pour le dire avec les paroles de Margaret W. Rossiter: «Si nous parvenons à faire connaître ce phénomène de ce siècle, cela peut aider à garantir que les scientifiques actuels et futurs sont plus équilibrés) et la sociologie de la science , qui non seulement néglige les "Matildas", mais nous en rappelle également davantage. "