Nous dépensons beaucoup d’argent chaque mois en loyer, en services publics et en épicerie. Mais combien une personne moyenne dépense-t-elle en vêtements ?
1 025 euros par mois – c’est ce que dit l’Allemand moyenOffice fédéral de la statistiqueen 2022 pour le logement, l’énergie et l’entretien du logement. Cela ne semble guère surprenant, compte tenu des loyers et des coûts énergétiques élevés. Les dépenses mensuelles consacrées au logement devraient désormais être encore plus élevées.
Bien que de telles dépenses soient des coûts essentiels, il existe un potentiel d’économies sur d’autres dépenses de consommation. Cela comprend, par exemple, les dépenses liées aux vêtements et aux chaussures.
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Ce que je me demande toujours à ce stade : combien les autres personnes dépensent-ils réellement en vêtements chaque mois ?
Alors que les coûts des vêtements, etc. varient considérablement selon mes amis et connaissances, de 20 euros à 300 euros par mois, la valeur moyenne peut nous éclairer sur ce point.
Découvrez ici si vos dépenses en vêtements et chaussures sont moyennes.
Dépenses vestimentaires : êtes-vous dans la moyenne ?
En moyenne, les Allemands donnaient mensuellement en 2022103 euros pour les vêtements et chaussuresde. Cela correspond à 3,6 pour cent des dépenses totales moyennes d’un ménage.
Les Allemands donnaient moins pour les articles qui ne pouvaient être catégorisés.Biens et services (96 euros par mois), pour services éducatifs (19 euros par mois)ainsi que pourAssurances et services financiersavec seulement 7 euros par mois.
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Vous pouvez économiser de l’argent avec un « mois sans dépenses ».
Si vous souhaitez économiser un peu sur vos dépenses de consommation privée, vous devriez introduire chaque année un « mois sans dépenses ».
Pendant un mois, vous ne dépensez de l'argent que pour des choses essentielles. Cependant, aller au restaurant ou au cinéma et les journées shopping sont tabous ce mois-ci. Cela peut être utilisé pour éviter les achats impulsifs, par exemple.
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Dans la galerie, vous trouverez 5 faits sur l'emploi que vous ne connaissiez certainement pas :
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Droit à des jours de congé pour chercher un nouvel emploi.
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Si vous avez été licencié ou si vous démissionnez vous-même, vous avez droit à des congés payés pour des entretiens d'embauche ou d'autres activités professionnelles.
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Droit à une référence d’emploi qualifiée.
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À la fin de votre relation de travail, votre employeur doit vous remettre une référence écrite qui évalue votre performance et votre comportement au travail.
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Droit à la vie privée au travail.
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Votre employeur n'est pas autorisé à lire vos e-mails, à consulter l'historique de votre navigateur ou à écouter vos appels téléphoniques sans votre consentement.
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Il n’est pas non plus autorisé à fouiller vos sacs ou placards sans motif valable.
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Droit de participer aux fêtes d’entreprise.
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Si votre employeur organise une fête d'entreprise, vous n'avez pas à sacrifier de jours de vacances ni à faire d'heures supplémentaires.
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La participation à une fête d'entreprise est considérée comme du temps de travail et doit être rémunérée en conséquence.
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