Voulez-vous annuler? Découvrez ici les étapes les plus importantes – du délai de préavis jusqu’aux adieux – et comment rester professionnel.
Table des matières
- Vous devriez y réfléchir avant de résilier votre contrat
- Attention au délai de préavis !
- Annuler par écrit
Vous n'êtes pas satisfait de votre emploi actuel ou souhaitez simplement changer de carrière ? En règle générale, vous cherchez d'abord un emploi. L'avantage est que vous pouvez chercher un nouvel emploi à votre guise sans avoir à en dépendre financièrement.
Parce que vous travaillez toujours pour votre employeur actuel et recevez votre salaire en conséquence. Cependant, il arrive un moment où vous devez quitter votre emploi. Au plus tard lorsque vous avez été accepté pour un nouvel emploi.
Mais il y a beaucoup de choses à considérer lors de la résiliation de votre contrat. Les salariés doivent notamment respecter le délai de préavis. Mais quelle est réellement la durée du délai de préavis ? Découvrez ici tout ce que vous devez considérer avant de résilier votre contrat.
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Vous devriez y réfléchir avant de résilier votre contrat
Vous devez d’abord vous poser la question : pourquoi est-ce que je veux réellement arrêter ? Y a-t-il peut-être encore des options qui pourraient vous faire changer d’avis ? Dans tous les cas, il est important de ne pas précipiter le licenciement en raison d’une situation émotionnelle.
Une fois la décision prise, vous devez d’abord chercher à avoir une conversation personnelle avec votre patron. Vous devez toujours garder un ton neutre dans la conversation. Si le patron demande pourquoi, il est logique d'évoquer l'envie de relever un nouveau défi et de nouvelles perspectives.
Ce que vous devez éviter, c'est de critiquer votre patron ou de bavarder sur vos collègues. Cela ne fait jamais bonne impression et ne constitue pas un avantage pour la référence du poste.
Aude « bonnes » raisonsCeux-ci incluent : la santé/le stress, des exigences supérieures trop élevées, pas assez de défis ou aucune perspective de carrière.
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Attention au délai de préavis !
Avant de partir, vous cherchez généralement un nouvel emploi si vous n'avez pas l'intention de voyager à travers le monde et si vous souhaitez laisser complètement la vie professionnelle quotidienne derrière vous. La recherche d'emploi peut parfois prendre plus ou moins de temps. Également possible : vous avez reçu une offre d'une autre entreprise qui s'avère très lucrative.
Quelle que soit la raison pour laquelle vous souhaitez résilier, il est important de respecter le délai de préavis.Les salariés sont soumis à un délai de préavis légal de quatre semaines le 15 du mois ou en fin de mois.(§ 622 du Code civil).
Pendant la période probatoire, qui dure six mois sauf accord contraire, le délai de préavis est de deux semaines et peut intervenir à tout moment. Cependant, un délai de préavis différent peut être convenu dans le contrat, par exemple trois mois fin de mois voire six mois fin de mois.
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Parler de salaire : est-ce interdit ?
Annuler par écrit
La résiliation ordinaire doit être faite par écrit, datée et signée. Dans la lettre de licenciement, vous devez toujours les remercier pour votre coopération jusqu'à présent et rester professionnel. Vous devez également demander une référence d’emploi qualifiée.
Vous pouvez en trouver un bon sur karrierebibel.deModèle pour votre lettre de résiliation.
Dernier point mais non le moindre : quelle que soit la raison pour laquelle vous souhaitez démissionner, il y avait certainement des points négatifs dans votre travail, mais aussi des points positifs. Et dire au revoir n’est donc pas toujours facile. Ceux que vous ne devriez pas oublier lorsque vous dites au revoir, ce sont vos collègues. Après tout, au fil des années, vous avez travaillé ensemble tous les jours, ri, échangé des idées et probablement aussi passé une ou deux pauses déjeuner ensemble.
Conseils de lecture :
Vous devez informer vos collègues de votre licenciement le plus rapidement possible après que votre patron en a pris connaissance. Il est préférable qu'ils l'apprennent par quelqu'un d'autre ou avant que la nouvelle ne se répande. En fonction de ce qui est courant dans votre entreprise, vous pouvez au moins rendre votre dernier jour un peu plus agréable pour les autres. Par exemple, vous pouvez apporter des friandises ou quelque chose de fait maison.
Nous espérons avoir pu vous aider avec nos conseils. Pour d’autres conseils sur les carrières, les emplois et les vocations, veuillez visiter régulièrement gofeminin.de.
