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Mini-job malgré un temps partiel : est-ce autorisé ?
Vous travaillez à temps partiel et vous vous demandez si cela vaut la peine d'accepter un mini-job fiscalement ? Vous pouvez le découvrir ici.
De nombreux employés travaillent à temps partiel car cela leur permet de mieux concilier famille et travail. Mais un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou davantage de temps libre sont également de bonnes raisons de travailler à temps partiel.
Mais les revenus du travail à temps partiel ne suffisent pas toujours. Et beaucoup de gens envisagent de changer d’emploi pour augmenter un peu le budget de leur ménage.
Alors que certaines personnes comptent sur un revenu supplémentaire, d’autres souhaitent diversifier leur travail quotidien en proposant différentes activités. Mais est-il réellement permis d’exercer un mini-job en plus d’un emploi à temps partiel ? On clarifie !
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En principe, il est permis d'effectuer plusieurs travaux en même temps.Toutefois, l'accord de l'employeur doit être demandé au préalable.Si des raisons opérationnelles urgentes s'opposent à un deuxième emploi, l'employeur peut interdire le travail à temps partiel.
Des raisons opérationnelles seraient, par exemple, l'incompatibilité des horaires de travail. Mais même si un employé semble constamment fatigué et flou au travail, votre employeur pourrait s'y opposer.
Toutefois, les employeurs ne sont pas autorisés à émettre des interdictions sans raison. Outre le consentement du salarié, les horaires de travail sont également déterminants.
Conseil de lecture :
Un travail à 520 euros est exonéré d'impôt
Les mini-jobs avec un revenu allant jusqu'à 538 euros sont particulièrement lucratifs car il n'y a alors ni impôts ni taxes. Ce n'est que lorsque vous gagnez plus que vous êtes soumis aux cotisations de sécurité sociale.
Toutefois, vous êtes assujetti à l'impôt pour le poste à temps partiel si vos revenus sont supérieurs àAllocation de basemensonges. Celui-ci a été augmenté et est inclus depuis 202411.784 euros.
Danger:Si vous gagnez plus de 538 euros dans votre deuxième emploi, vous tombez dans la tranche six. Les taxes les plus élevées s'appliquent dans cette tranche d'imposition. Dans ce cas, vous devez soigneusement calculer si le deuxième travail sera toujours rentable.
Conseil de lecture :
Les heures de travail journalières ne peuvent pas être dépassées
En moyenne, vous ne pouvez travailler que huit heures par jour avec les deux emplois combinés. De plus, les temps de pause doivent être respectés. Si vous travaillez entre six et neuf heures, la loi vous oblige à prendre une pause d'au moins 30 minutes. A partir de neuf heures, cela prend même 45 minutes.
Dans des cas exceptionnels, il est possible de travailler jusqu'à dix heures par jour. Cependant, les autres jours, les heures de travail doivent alors être réduites, de sorte qu'en moyenne sur une période de six mois, on arrive à huit heures par jour.
Par exemple, si vous travaillez cinq heures dans un bureau du lundi au vendredi, vous disposez encore de trois heures par jour disponibles pour un mini-job. Ainsi, si vous travaillez dans un restaurant le soir trois jours par semaine après votre travail à temps partiel, vous pouvez y travailler au maximum cinq heures sur les trois soirs.
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Cela signifierait que vos heures de travail hebdomadaires seraient de 40 heures. Cela signifie que vous ne dépassez ni le maximum journalier de dix heures ni la durée moyenne de travail journalière de huit heures. Cependant, cet exemple est le maximum absolu car avec les deux emplois combinés, vous atteignez les heures de travail d'un poste à temps plein.
