À quoi pensez-vous lorsque vous entendez le mot start-up ? Beaucoup d’entre nous pensent immédiatement aux grandes innovations ou à la Silicon Valley, mais au moins autant pensent aux réussites importantes et aux hommes relativement jeunes portant des T-shirts gris. Tout cela est vrai, mais pourquoi si peu d’entre nous pensent-ils aux femmes lorsque nous entendons le mot start-up ?
Le monde des start-up a du rattrapage à faire. Elle a surtout besoin d’une chose : beaucoup plus de femmes ! Dans le secteur des start-up, ce que nous savons des niveaux de direction de nos grandes entreprises se répète : les femmes sont énormément sous-représentées et malgré tous les efforts, rien ne change vraiment. Femmes fortes, économie forte : si nous voulons que notre économie reste forte, nous devons soutenir les fondatrices dès aujourd’hui et créer ainsi les bases d’un monde du travail ouvert de demain.
Brigitte Zypries, ancienne ministre fédérale de l'Économie et de l'Énergie, Female Founders Monitor 2020, avant-propos
Ce qui est effrayant : alors que la proportion de femmes parmi les fondateurs allemands a augmenté lentement mais régulièrement au cours des dernières années, sa valeur est, selon lui, en baisse.Association de startupscette année, par rapport à l’année précédente, de 20,7 pour cent à 18,8 pour cent. Après une stagnation en 2022 et 2023, il existe même un risque d’inversion de tendance dans le contexte d’un environnement toujours difficile pour les start-up.
La proportion de femmes parmi les fondateurs de start-up a diminué cette année pour la première fois depuis longtemps. Je trouve cela alarmant personnellement et en ce qui concerne notre localisation commerciale ! Car au final, cela signifie : moins de talents, moins de start-up, moins d’innovation et moins de croissance. Nous devons contrecarrer cela !
Dr. Kati Ernst, co-fondatrice et co-PDG d'ooia et Lifestyle of Longevity ainsi que membre du conseil d'administration de la Start-up Association
Les hommes créent une entreprise différemment, mais les femmes aussi !
Un examen des dimensions de l’objectif entrepreneurial montre à quel point il est important pour la société d’avoir la plus grande proportion possible de femmes parmi les fondateurs. De manière générale, on peut dire que la finalité – c’est-à-dire un objectif plus élevé – joue un rôle crucial pour les femmes dans le monde des start-up. En outre, les femmes sont plus susceptibles de se sentir appartenir à l’entrepreneuriat social et sont donc intéressées par la résolution des problèmes sociaux et par un changement généralement positif dans la société à long terme.
C'est ainsi que fonctionne le succès ! Elle.de s'est entretenue en exclusivité avec cinq fondatrices des domaines de la mode, de la beauté, de la décoration et du lifestyle à propos de leur parcours professionnel.
Barbara Giandomenico, fondatrice du Studio 163 de Munich
Elle.de : Comment décririez-vous votre entreprise ?
Barbara Giandomenico :Avec notre marque de cachemireAtelier 163Depuis 2016, nous sommes passionnés par le cachemire le plus fin et le design intemporel à un prix équitable. Notre maxime est d'offrir à nos clients des produits de la plus haute qualité, produits de manière durable et de la meilleure qualité artisanale en Mongolie. Caractérisées par la signature simple mais réservée de la marque, nos collections font preuve d'une grande attention aux détails. Nous attachons une importance particulière à la palette de couleurs et à la coupe. Nos créations doivent devenir des pièces préférées.
Qu’est-ce qui vous a motivé à créer votre propre entreprise ?
BG :Ma passion pour la maille et la recherche d'un pull bien coupé, confectionné dans un cachemire de la plus haute qualité et qui ne coûte pas une fortune. Il n'y a pas grand chose dans ce segment. Lorsqu'une entreprise de cachemire durable s'est ouverte en Mongolie en 2016 et qui extrait, file et transforme le cachemire selon les normes de qualité les plus élevées, j'ai saisi l'opportunité et fondé le Studio 163. Depuis, nous travaillons exclusivement avec ce petit studio familial pour nos tricots et utilisons uniquement 100 % de la laine la plus fine provenant de chèvres cachemire de Mongolie qui vivent dans de bonnes conditions. Au fil du temps, nous avons élargi notre gamme et produisons désormais également des articles cousus main à partir de matériaux naturels comme la soie, le Tencel, l'organza, la mousseline ou le cuir, que nous achetons en Allemagne et que nous fabriquons à la main à Munich.
Quelles sont les trois qualités que vous devez posséder en tant que fondateur d’entreprise ?
BG :Vous devez avoir une vision et un bon plan, de la persévérance et, surtout, de la passion qui vous accompagneront à travers tous les hauts et les bas. Mais la compréhension des chiffres est également très utile.
Quel a été le plus grand défi pour vous lors de la création d’entreprise ?
BG :Donner vie à mes idées et les mettre en œuvre comme je le souhaitais a posé de nombreux défis. Ma compréhension de la durabilité a toujours dépassé le processus d'extraction des matériaux, c'est pourquoi des partenaires de fabrication certifiés, une production transparente et les normes Oeko-Tex les plus élevées étaient pour moi tout aussi importantes que des conditions de travail équitables. Cela signifie beaucoup de recherche et un examen minutieux des partenaires pour les matériaux et la production. Mais le développement des canaux de vente a également été un chemin semé d'embûches en ce qui concerne le niveau de prix prévu et équitable pour les clients finaux - c'est pourquoi nous vendons nos produits exclusivement via nos propres canaux, comme nos deux magasins de Munich et viaAtelier 163afin de ne pas avoir à ajouter de marges aux concessionnaires et de pouvoir offrir à nos clients une grande qualité à un prix équitable.
Avez-vous le sentiment qu’en tant que femme, vous créez et dirigez une entreprise différemment d’un homme ?
BG :Il y a certes des caractéristiques dans la création et dans la gestion d'entreprise qui sont attribuées davantage aux femmes ou aux hommes, mais en fin de compte, à mon avis, cela est principalement dû à l'attitude personnelle et au style du fondateur. Je pense que la façon dont vous abordez les choses, le style de leadership que vous mettez en œuvre, les dynamiques qui apparaissent et ce que vous en faites joue un rôle plus important.
Quels conseils donneriez-vous aujourd’hui aux jeunes créatrices ?
BG :Notre priorité absolue est la qualité, que vous proposiez un service ou un produit, la qualité dure le plus longtemps et constitue également un bon marketing. Deuxièmement, je conseillerais de choisir une voie de production qui ne soit pas trop axée sur le profit et qui soit équitable, en établissant des relations stables et en produisant à long terme et de manière durable. Et enfin, constituez une bonne équipe et n’ayez pas peur de passer le relais.
Sandra Tabache, fondatrice de La Corniche de Hambourg
Elle.de : Comment décririez-vous votre entreprise ?
Sandra Tabache : La Cornicheest synonyme d'accessoires pour la maison faits à la main en provenance du Liban. Ma collection comprend des coussins en soie, coton et lin ainsi que des articles pour décorations de table personnalisées tels que des sets de table et des dessous de verre. Je travaille avec des femmes réfugiées palestiniennes qui créent des objets extraordinaires en utilisant l'art traditionnel de la broderie de Tatreez.
Qu’est-ce qui vous a motivé à créer votre propre entreprise ?
ST:Avant de créer mon entreprise, j’ai longtemps travaillé dans la direction marketing de grandes marques. L’amour des marques est dans mon sang et je souhaite depuis longtemps développer et construire ma propre marque. En tant que demi-libanais, j'ai découvert tellement de belles choses lors de mes voyages au Liban. Mon cœur bat avant tout pour la broderie palestinienne Tatreez, très répandue au Liban, et j'admire les femmes qui maîtrisent ce métier. De cet enthousiasme naît alors l’idée de fonder une entreprise.
Quelles sont les trois qualités que vous devez posséder en tant que fondateur d’entreprise ?
ST:Courage, car le passage à l’activité indépendante est souvent associé à l’incertitude. Persévérance pour ne pas perdre de vue sa propre vision et atteindre des objectifs à long terme. Un bon sens des chiffres afin de fonctionner économiquement et d'assurer la santé financière de son entreprise.
Quel a été le plus grand défi pour vous lors de la création d’une entreprise ?
ST:J'ai fait beaucoup de choses pour la première fois lorsque j'ai fondé l'entreprise : créer une entreprise, constituer un portefeuille de produits ou créer mon propre site Web. Mais un bon réseau aide beaucoup. J'ai toujours su à qui demander conseil ou soutien. Il est important de rester fidèle à vous-même et de ne pas vous laisser perturber par les insécurités ou les opinions des autres.
Avez-vous le sentiment qu’en tant que femme, vous créez et dirigez une entreprise différemment d’un homme ?
ST:J'ai du mal à faire des généralisations. Mais fondamentalement, mon expérience de travail en tant que responsable marketing dans des sociétés internationales montre que les femmes et les hommes agissent différemment dans un contexte commercial. Alors que les hommes sont souvent plus disposés à prendre des risques, les femmes sont plus conscientes des risques et se concentrent davantage sur le développement de modèles commerciaux durables.
Quels conseils donneriez-vous aujourd’hui aux jeunes créatrices ?
ST:Un bon réseau vaut son pesant d’or. Les échanges avec des fondateurs expérimentés peuvent vous empêcher de commettre vos propres erreurs, vous donner accès à des informations précieuses ou vous aider à résoudre des problèmes. Lors de ma phase de démarrage, un précédent contact commercial m'a aidé à choisir une plateforme e-commerce qui me convenait. La collaboration avec l'agence qui m'a accompagné dans la conception de mon logo et des premiers textes du site internet s'est également faite grâce aux contacts que j'ai noués au cours de mon parcours. Soyez toujours ouvert aux échanges dans des contextes privés et professionnels.
Lia Kolonko, fondatrice de Lia Martinus de Munich
Elle.de : Comment décririez-vous votre entreprise ?
Colonne: Lia Martinusest une petite mais puissante marque d'amour qui propose des bracelets et des pièces tendance fabriqués à la main par mes soins avec une grande attention aux détails. Ce qui a commencé comme un projet passionné est devenu une petite marque qui place « Feel Good Vibes » au cœur de son activité.
Qu’est-ce qui vous a motivé à créer votre propre entreprise ?
LK :Je viens d'une famille d'entrepreneurs dans laquelle mon père m'a toujours donné la devise « Si tu peux le rêver, tu peux le faire ». Après sa mort, cette pensée est devenue pour moi une mission : Lia Martinus allie mon amour de l'artisanat avec l'envie de transmettre les valeurs positives qu'il m'a laissées.
Quelles sont les trois qualités que vous devez posséder en tant que fondateur d’entreprise ?
LK :Passion, persévérance et créativité. La passion pour ce que l’on fait est essentielle pour relever les défis quotidiens. La persévérance vous aide à continuer même dans les moments difficiles. La créativité nous permet de trouver de nouvelles voies et de développer constamment la marque.
Quel a été le plus grand défi pour vous lors de la création d’entreprise ?
LK :L'un des plus grands défis a été de construire Lia Martinus parallèlement à mon travail à temps plein. De la logistique et de la comptabilité à la gestion des réseaux sociaux et à la création de la boutique en ligne, je me suis moi-même impliqué dans chaque processus. Ce n'est plus le cas maintenant et je peux bien me concentrer sur Lia Martinus, et les retours positifs des clients me montrent que tout ce travail en valait la peine.
Avez-vous le sentiment qu’en tant que femme, vous créez et dirigez une entreprise différemment d’un homme ?
LK :Je pense que les femmes apportent souvent une perspective holistique particulièrement précieuse lorsqu'il s'agit de la fidélité des clients et des valeurs d'une marque. Dans un secteur axé sur l’émotion et l’esthétique, cette approche empathique peut contribuer à établir des relations authentiques avec les clients. Il ne s'agit pas seulement du produit, mais aussi de la création d'une expérience et d'une connexion qui apportent de la joie au quotidien.
Quels conseils donneriez-vous aujourd’hui aux jeunes créatrices ?
LK :Il y aura des moments difficiles et parfois décourageants, mais c’est là que la persévérance est cruciale. Le chemin vers le travail indépendant demande souvent beaucoup de patience et une vision claire. Restez concentré, développez une stratégie qui fonctionne pour vous et ayez confiance que les moments difficiles font partie du processus de réussite.
Michaela Hiltebrandt, fondatrice de Gezeiten de Heilbronn
Elle.de : Comment décririez-vous votre entreprise ?
Michaela Hiltebrandt : maréeLes produits de soins synchronisent le rythme naturel de la peau grâce à une méthode chronobiologique unique développée par notre équipe de scientifiques et d'experts. Le jour, nos produits protègent contre les facteurs de stress quotidiens et préviennent les dommages cutanés, tandis que la nuit, ils régénèrent, détoxifient, cicatrisent et réparent la barrière cutanée. Nos formulations combinent des extraits marins résistants issus de la biotechnologie avec des ingrédients actifs innovants basés sur la science qui sont libérés de manière programmée. Les extraits marins riches en nutriments qui prospèrent dans des conditions extrêmes constituent la base de notre Earth Marine CellTech Complex® breveté, améliorant la santé et la qualité de la peau. Notre approche produit « réservée aux héros » combine de multiples avantages dans une seule formulation, vous permettant d'obtenir un maximum de résultats avec un minimum d'effort.
Qu’est-ce qui vous a motivé à créer votre propre entreprise ?
M.H. :Après des années passées à établir avec succès d’autres marques dans les pays germanophones, j’ai décidé d’utiliser mon expertise et j’ai fondé ma propre marque. Le marché des soins de la peau semblait souvent monotone et caractérisé par un flot de produits et d’informations souvent déroutants pour les clients. Dans un monde caractérisé par le stress, le manque de sommeil et les déplacements constants, la recherche scientifique a montré à quel point le mode de vie moderne affecte la peau et favorise un vieillissement prématuré. Ces idées, ainsi que mes connaissances, m'ont amené à fonder Tides, une ligne de soins de la peau qui combine la science, l'innovation et la nature pour mettre la peau en harmonie avec ses rythmes naturels. Tides est synonyme de soins de la peau simples mais efficaces, basés sur des principes actifs scientifiquement prouvés et favorisant le bien-être.
Quelles sont les trois qualités que vous devez posséder en tant que fondateur d’entreprise ?
MH :Confiance en vous et en votre vision, passion pour ce que vous faites et une forte motivation intérieure.
Quel a été le plus grand défi pour vous lors de la création d’entreprise ?
M.H. :Le plus grand défi n'était pas la création elle-même, mais la mise en œuvre de la vision : redéfinir le secteur des soins de la peau et créer une réelle valeur ajoutée pour les clients. Nous développons des formulations qui allient nature, science et innovation, simplifiant les routines des clients tout en augmentant l'efficacité. La durabilité doit toujours aller de pair avec la valeur, c'est pourquoi nous avons développé notre propre design d'emballage qui est non seulement fonctionnel mais aussi esthétique, créant un moment de marque spécial. En même temps, nous avons créé un nouveau langage visuel qui invite les clients dans un lieu de retraite et les aide à redécouvrir leur connexion avec eux-mêmes et avec les systèmes naturels.
Avez-vous le sentiment qu’en tant que femme, vous créez et dirigez une entreprise différemment d’un homme ?
MH :L'accent est mis sur la vision et les besoins de l'entreprise, quelle que soit l'identité du dirigeant. La culture de gestion a évolué positivement ces dernières années. Aujourd’hui, il s’agit moins de fixer des directives strictes et de répartir les tâches que de créer un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent se développer et s’identifier à la vision. En reconnaissant les besoins individuels des membres talentueux de notre équipe et en leur donnant la liberté de prendre des responsabilités, nous favorisons la confiance et renforçons la dynamique d’équipe.
Quels conseils donneriez-vous aujourd’hui aux jeunes créatrices ?
MH :Croyez fermement en votre vision et restez authentique. Entourez-vous de personnes qui partagent votre passion et vous soutiennent – cela rend le voyage beaucoup plus facile. Ne laissez pas les revers vous décourager : le chemin ne sera pas toujours facile, mais ce sont les défis qui vous rendent plus fort et vous permettent de grandir. Soyez courageux pour poursuivre vos idées et suivre votre propre chemin, même s'il est parfois semé d'embûches.
Sara Föhr, fondatrice du Maßwerk Dirndl München de Munich
Elle.de : Comment décririez-vous votre entreprise ?
Sara Foehr : Dirndl Munich avec entrelacsest synonyme de dirndls de haute qualité et sur mesure qui allient tradition, simplicité et individualité. J'offre à mes clients la possibilité de concevoir le dirndl de leurs rêves selon leurs propres idées - du choix du tissu et du motif jusqu'au moindre détail. Je me concentre sur un savoir-faire précis, des matériaux nobles et des conseils personnalisés dans mon atelier à Munich. Chaque dirndl est unique et non seulement s'adapte parfaitement, mais souligne également la personnalité de celui qui le porte. Que ce soit pour l'Oktoberfest, les fêtes folkloriques ou les mariages. Au Maßwerk Dirndl Munich, chaque dirndl devient une expérience particulière. Ma devise « Votre dirndl. Votre style. Votre tradition.
Qu’est-ce qui vous a motivé à créer votre propre entreprise ?
FS :Le désir d'indépendance et la réalisation de ma propre vision m'ont poussé à fonder le Maßwerk Dirndl Munich. Après avoir déjà fondé mon propre label en 2018, il n'a pas été facile pour moi de franchir à nouveau cette étape. Mais il n’y a rien de mieux que de suivre ses rêves et d’apprendre continuellement de ses erreurs. J'en suis encore au début de ce voyage, mais c'est exactement ce qui le rend si excitant. Mon objectif est de créer une marque synonyme de qualité, de personnalité et de savoir-faire. Pour l'avenir, j'aimerais faire de mon studio de Munich un lieu où les femmes se sentent inspirées et comprises. Je veux grandir et toucher plus de gens.
Quelles sont les trois qualités que vous devez posséder en tant que fondateur d’entreprise ?
FS :En tant que fondateur, vous devez avoir le courage de prendre des risques, d’innover et de défendre vos propres visions. Surtout lorsque l'on crée une entreprise pour la deuxième fois, ce courage apporte la force d'apprendre des expériences précédentes et de se développer davantage. Mon enthousiasme pour la mode et le design m'accompagne depuis que j'étudie le stylisme et m'a motivé à faire du bien aux femmes. Cette passion m'a donné l'envie de créer une nouvelle marque avec Maßwerk Dirndl Munich. Créer une entreprise, c’est surmonter les hauts et les bas. Mes précédentes expériences en tant que fondateur m'ont montré à quel point il est important de s'y tenir et de ne pas se laisser décourager par les défis. Courage, passion et persévérance sont les qualités qui m'accompagnent sur mon chemin d'entrepreneur et m'aident à garder la tête froide dans les moments positifs comme négatifs.
Quel a été le plus grand défi pour vous lors de la création d’entreprise ?
FS :Il y avait beaucoup de décisions à prendre, surtout au début, mais le plus grand défi et la plus grande peur étaient certainement d'obtenir mes premiers clients. Dès mon premier emploi indépendant, j’ai su à quel point ce processus pouvait être long et difficile. Il faut beaucoup de patience pour instaurer la confiance et atteindre les bonnes personnes. L'incertitude quant à savoir si mon idée serait accueillie par les clients et s'ils seraient prêts à investir dans un dirndl sur mesure était un obstacle majeur au début. Mais avec chaque client satisfait, la confiance dans votre propre marque grandit. Il m’est apparu clairement à quel point les conseils personnalisés sont précieux.
Avez-vous le sentiment qu’en tant que femme, vous créez et dirigez une entreprise différemment d’un homme ?
FS :Oui, je pense que les femmes prennent souvent des décisions plus émotives lorsqu’elles démarrent une entreprise. En tant que femme, j’ai souvent tendance à m’appuyer fortement sur les relations et la communication. Des qualités très utiles dans la gestion d’entreprise et dans l’instauration de la confiance avec les clients et partenaires. En même temps, je constate que dans un monde des affaires dominé par les hommes, les femmes managers doivent souvent surmonter des obstacles pour être prises au sérieux. En tant que femme qui propose un produit spécifiquement destiné aux femmes, je considère cela comme un gros avantage. Je peux mieux comprendre les besoins, les souhaits et les attentes de mes clients car je sais exactement ce que signifie trouver le dirndl parfait. Cette authenticité et cette proximité peuvent faire une grande différence. Cependant, je n’exclus pas de commercialiser prochainement des produits pour hommes.
Quels conseils donneriez-vous aujourd’hui aux jeunes créatrices ?
FS :Mon conseil aux jeunes fondatrices serait de croire en vous et de ne pas vous laisser décourager par les doutes ou les revers. Le chemin vers le travail indépendant est rarement facile, mais c’est aussi un voyage incroyablement précieux. Ici, vous pouvez grandir non seulement en tant qu'entrepreneur, mais aussi en tant que personne. Il est également important d’avoir une vision claire et de la poursuivre de manière cohérente. Si vous êtes passionné par votre produit ou votre idée, vous trouverez également la motivation nécessaire pour traverser les phases difficiles. Le succès prend du temps. D’après mon expérience, il est également bon de rester flexible et de s’adapter si nécessaire. Et enfin et surtout : trouvez un bon réseau et un bon soutien. Vous n'êtes pas obligé de tout faire seul. Échangez des idées avec d'autres fondateurs et entrepreneurs. Il est souvent utile de s’inspirer mutuellement et d’apprendre les uns des autres.
Voulez-vous créer votre propre entreprise? Des programmes comme çaAccélérateur de grâceou le programme Immersion : Female Founders de Google soutient les femmes qui fondent des entreprises de diverses manières. Ayez du courage et racontez-nous votre success story sur Elle.de !
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