Congé minimum statutaire: tant de jours vous ont droit

Tant de jours de vacances vous ont au moins droit - et pourquoi certains en ont plus. Tout ce qui est important dans le droit aux vacances statutaire!

La plupart d'entre nous sont déjà venus au sujet des vacances annuelles en conversation avec des amis et des parents. Alors que certains ont 30 jours de vacances ou plus, d'autres ne viennent qu'à 26 jours de vacances ou moins.

Mais comment ces différents se produisent-ils réellement et combien de vacances sont-elles des employés en Allemagne au moins, au moins? Nous sommes arrivés au fond de la question.

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Tant de vacances est au moins aussi

Chaque employé a fort§ 1 de la Federal Vacation ActUn droit à des vacances payantes. La quantité de vacances à laquelle vous avez droit est spécifiée dans l'emploi ou l'accord collectif. Cependant, il y a un nombre statutaire de jours de vacances que les employés doivent au moins.

Les employés avec une semaine de 5 jours ont droit à 20 jours de vacances par an. Avec une semaine de 6 jours, les employés ont droit à au moins 24 jours de congé annuel payé.

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Pourquoi certains ont-ils plus de vacances?

Fondamentalement, les employeurs sont libres de voir combien de jours de vacances ils accordent à leurs employés au-delà du congé minimum légal. Le nombre de jours de vacances enregistrés dans l'emploi ou l'accord collectif s'applique aux employés.

Si un employé a un total de 28 jours de vacances par an sur une semaine de 5 jours, son employeur le accorde volontairement pendant un total de huit jours.

La différence entre les jours de vacances volontairement accordés et légalement définis

En fait, il existe différents droits en ce qui concerne le volontaire accordé et les jours de vacances juridiquement stipulés.

Les vacances minimales statutaires sont également pertinentes en cas de licenciement. Si vous terminez jusqu'au 30 juin, le congé minimum statutaire fait partie de vous. Si votre licenciement est le 1er juillet ou plus tard, vous avez droit à l'ensemble des vacances minimales, à condition que vous soyez employé dans l'entreprise pendant plus de six mois.

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