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Négocier son salaire : 6 conseils d’experts pour vous aider à gagner plus d’argent

Insatisfait de votre salaire ? Avec ces 6 conseils de pro, votre négociation salariale sera une réussite. C'est ainsi que vous en tirerez le meilleur parti !

Table des matières

Vous n'êtes pas satisfait de votre salaire ? Au lieu de laisser cela traîner mois après mois et de vous plaindre silencieusement de ne pas être payé équitablement, vous devriez agir maintenant. Parce que se disputer ne changera pas votre situation financière.

Il est peu probable que votre employeur vous contacte de sa propre initiative et vous propose une augmentation. Votre réussite est entièrement entre vos mains. Il est donc temps de prendre courage et de préparer stratégiquement votre négociation salariale.

Nous partageons avec vous six trucs et astuces essentiels qui vous aideront à avoir une conversation fructueuse avec votre manager. C'est ainsi que vous en tirerez le meilleur parti !

#1 Négocier le salaire : Le bon moment

En gros, on peut dire qu’il faut négocier le salaire tous les un à deux ans. Tout d’abord, il est crucial de choisir le bon moment. Il est conseillé soit d'attendre un entretien d'évaluation, soit de convenir vous-même d'un rendez-vous avec votre patron. Il est préférable de choisir un moment où les choses vont bien pour l’entreprise sur le plan économique. Votre superviseur sera alors de meilleure humeur.

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Même si vous venez de mener à bien un projet, il est judicieux de commencer à négocier votre salaire. Si les choses ne vont pas bien dans l'entreprise en ce moment et que les chiffres baissent ou qu'il y a moins de ventes par exemple, mieux vaut attendre avant de négocier son salaire.

#2 Négocier le salaire : la préparation est la clé

Un autre point important pour réussir les négociations salariales est la préparation. Vous devez d'abord rassembler de bons arguments avant de commencer à parler à votre patron. Par exemple, si vous avez réussi à augmenter vos ventes ou si vous avez participé à un projet réussi, les chances d’obtenir une augmentation de salaire sont très bonnes.

Il est également judicieux de rechercher quel est le salaire moyen pour votre propre emploi. Cela vaut la peine de connaître la moyenne du secteur sur des portails d'emploi comme kununu ou d'échanger des idées avec des collègues qui font un travail comparable. Il existe cependant également des différences régionales, dont certaines doivent être prises en compte.

#3 Négocier le salaire : Formuler un objectif salarial

Outre les arguments en faveur d’une augmentation de salaire, vous devez également fixer un objectif salarial. Quel salaire supplémentaire visez-vous ? En plus d’un objectif maximum, vous devez également formuler un objectif minimum clair pour vous-même. Mais combien y a-t-il de salaires en plus ?

Le taux habituel est d'environ trois à huit pour cent si vous restez à votre poste et ne faites pas un saut de carrière significatif ou ne changez pas d'emploi.

Vous avez de meilleures chances si vous donnez des attentes salariales réalistes. Vous devez toujours garder à l’esprit que vous souhaitez rester dans l’entreprise pendant un certain temps.

Si vous donnez un salaire irréaliste ou trop élevé, cela ne sera pas bien accueilli par votre patron. Une approche progressive d’un objectif salarial, par exemple sur un à deux ans, peut aussi être un bon moyen pour arriver au salaire souhaité.

#4 Négocier le salaire : Restez professionnel dans la conversation

Semblable à un entretien d’embauche, vous devez respecter certains comportements importants lorsque vous négociez un salaire avec votre patron. Il est préférable de commencer par une petite conversation avant de commencer à formuler votre salaire. Si vous indiquez le salaire souhaité de manière trop directe, cela pourrait paraître impoli.

Vous devez rester concentré et professionnel dans la conversation. L'attitude lors d'une négociation salariale est très importante. Vous devez formuler vos exigences salariales en toute confiance et être conscient de vos points forts et de vos capacités. Lorsque vous êtes assis en face de votre patron, vous devez garder votre posture. Il est important de maintenir un contact visuel et de ne pas être timide ou parler doucement.

Il est préférable de retenir quelques points importants pour donner un fil conducteur à la conversation. Les notes sont également autorisées. Surtout si votre négociation salariale a lieu en ligne, c'est une bonne idée de garder quelques notes à portée de vue. Cependant, seuls les points les plus importants doivent être visibles. Parfois, le simple fait de savoir que les notes sont à portée de vue suffit à vous donner une bonne impression. À la fin de la conversation, vous pouvez consulter rapidement vos notes pour vérifier si vous avez abordé tous les points qui étaient importants pour vous.

#5 Négocier le salaire : Dormir dessus une nuit

Comme pour de nombreuses décisions importantes dans la vie, cela vaut la peine de dormir une nuit après une négociation salariale. Si vous avez reçu une contre-offre de votre manager, demandez-lui un peu de temps pour y réfléchir. Cela est particulièrement judicieux si la négociation salariale concerne un nouvel emploi.

Puisqu'il ne faut pas renégocier constamment et surtout pas pendant la période d'essai, il faut se contenter de l'argent convenu pendant un certain temps. Surtout lorsqu’il s’agit d’une question aussi importante que le salaire, il est extrêmement important de prendre le temps d’y réfléchir. Dormir dessus pendant une nuit vous aidera à prendre une décision avec un esprit neuf.

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#6 Négocier le salaire : Demander une confirmation écrite

Quelle que soit l’issue de la négociation salariale, vous devez insister pour que le résultat soit consigné par écrit. Vous pouvez résumer tous les points de la conversation qui vous intéressent dans un e-mail adressé à votre patron. Si vous n'avez pas atteint l'objectif salarial souhaité, vous devez planifier le moment où vous reprendrez la négociation.

Il est important de s'y tenir. Si cela ne s’est pas déroulé comme prévu, vous pouvez également réfléchir à ce que vous pourriez faire de mieux la prochaine fois. Vous pouvez également utiliser ce temps pour collecter encore plus d’arguments. Il est préférable de toujours noter vos réussites afin de pouvoir les mentionner dans vos prétentions salariales.

Dans la galerie, vous trouverez 5 faits sur l'emploi que vous ne connaissiez certainement pas :

Nous espérons avoir pu vous aider dans votre négociation salariale grâce à nos conseils et vous souhaitons beaucoup de succès dans la conversation avec votre patron.

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