Fatigue, baisse de performance, dépression : le syndrome du burn-out est difficile à définir. Les symptômes diffèrent et les plaintes des personnes concernées peuvent également varier considérablement. Il était donc difficile pour les experts de donner une définition claire du « burn-out ». Mais maintenant, cela est sur le point de changer, car l’Organisation mondiale de la santé a reconnu pour la première fois ce syndrome comme une maladie. Les spécialistes ont mis davantage l’accent sur la cause de l’état de stress que sur les symptômes. L'épuisement professionnel est causé par le stress chronique auquel on est exposé dans la vie professionnelle et qui ne peut être géré avec succès. L'OMS souligne qu'il ne s'agit que de stress au travail et que le terme ne doit être utilisé que dans le contexte du milieu professionnel.
La décision de définir officiellement le syndrome d'épuisement professionnel comme une maladie a été prise lors d'une réunion des dirigeants de l'OMS à Genève. Depuis 20 ans, l'organisme dresse une liste de maladies reconnues,des addictionset les troubles mentaux. Cette liste est destinée à aider les médecins du monde entier à diagnostiquer et à traiter les patients. Le burn-out sera répertorié pour la première fois comme syndrome dans la nouvelle liste de classification qui sera publiée en 2022.
Moby s'excuse publiquement auprès de Natalie Portman sur Instagram
Moby s'est publiquement excusé auprès de Natalie Portman samedi, quelques jours après que l'actrice ait contesté les souvenirs de Moby concernant leur prétendue relation dans son nouveau livre "Then It Fell Apart". Le musicien de 53 ans a écrit qu'il avait rencontré Portman lors d'un de ses concerts.
MourirSymptômes d'épuisement professionnelsont très similaires à la dépression, c’est pourquoi cette maladie est souvent mal diagnostiquée. Les personnes concernées ne peuvent plus accomplir efficacement leurs tâches quotidiennes au travail, se sentent constamment fatiguées et doivent penser au travail même pendant leur pause déjeuner. Cependant, ils ont du mal à se concentrer sur leur travail, à prendre même des décisions simples et à résoudre des problèmes. Les performances diminuent et les personnes souffrant du syndrome abandonnent souvent leurs passe-temps et n'ont aucune envie de faire quoi que ce soit en privé avec leurs amis et leur famille. L'Organisation mondiale de la santé avait regroupé tous les symptômes en trois groupes :
1. Épuisement – Les patients se sentent constamment fatigués et dépassés.
2. Cynisme et négativité – La vie professionnelle n’est plus amusante, vous ne réussissez pas et ne parvenez pas à atteindre vos objectifs.
3. Les performances diminuent
