De nos jours il y ade nombreuses leçons de personnalitéet tous tentent de répondre aux réponses fondamentales sur le caractère humain, ainsi que de prédire nos actions. On peut se demander si et dans quelle mesure les différentes méthodes de développement personnel reposent réellement sur des principes scientifiques. L’exactitude des horoscopes, des enseignements des chakras et de l’hexagramme n’est pas non plus claire. C’est là qu’un concept relativement nouveau vient à la rescousse. Le Human Design System combine les principes de base de l’astrologie avec les découvertes scientifiques actuelles. L'enseignement est basé sur l'affirmation selon laquelle nous ne connaissons vraiment qu'une fraction de notre caractère et avons le potentiel de développer pleinement nos traits de caractère positifs. Il propose des outils que chacun peut utiliser pour valoriser ses atouts et favoriser son développement personnel. Le Human Design Chart nous soutient dans la tâche consistant à trouver le chemin vers la découverte de soi et l’amour de soi. Nous expliquons en détail ce qui se cache derrière ce concept et comment vous pouvez l'appliquer au quotidien.
Pourquoi le Human Design System peut définir notre caractère et prédire nos actions mieux que les horoscopes
Qu’est-ce que le Human Design System et comment fonctionne-t-il ? Le concept est relativement nouveau et a été développé il y a 33 ans par Alan Robert Krakower. Krakower, né à Montréal, a été porté disparu en 1984, mais a refait surface à Ibiza après plus de 4 ans. C'est là qu'il commença à développer sa conception de la personnalité humaine.
Dans son livre « The Human Design System », qu’il a publié sous le pseudonyme de Ra Uru Hu, il explique les principes de base de la nouvelle doctrine. Il s'inspire du livre chinois « Yi Jing » vieux de 2000 ans et s'inspire des textes kabbalistiques, hindous etTraditions bouddhistesinfluencé. Le livre lui-même n’est pas basé sur une ou plusieurs religions. Ra a essayé de trouver un terrain d'entente entre les différents concepts et de les systématiser. Le résultat final était un travail considéré à l’époque comme « expérimental ».
Quels sont les principes de base de l’enseignement du design humain ?
Selon Ra Uru Hu, notre personnalité se développe de la naissance à la mort. Ce système de codes personnels que chacun de nous possède détermine la manière dont nous nous comportons et dont nous interagissons avec les autres. Toutefois, cette évolution est prévisible. Si nous connaissons notre propre caractère, nous pourrions alors théoriquement prédire nos actions dans certaines situations. En fait, aucun d’entre nous ne connaît son personnage en détail. Nous ne connaissons qu'une petite partie de notre véritable moi et de nos mécanismes comportementaux. La majeure partie de notre caractère se situe dans ce qu’on appelle la zone grise. C'est pourquoi des surprises surviennent toujours et nous nous demandons : « Pourquoi ai-je réagi ainsi ?
Dans un monde parfait, nous ne devrions rien changer à nous-mêmes. Mais comme nous sommes constamment confrontés à de nouveaux défis, il peut arriver que nous perdions notre équilibre intérieur et que nous devions le rétablir. C’est là que le Human Design System vient à la rescousse. Grâce à unAnalyse de la date de naissance, l'heure et le lieu de naissance, chacun peut créer une carte de personnage unique qui répertorie ses traits de personnalité individuels. Le graphique montre non seulement les points forts, mais également les domaines sur lesquels il est possible de travailler davantage. Le but d’une telle analyse est d’apprendre par la découverte de soi, de prendre plus rapidement les bonnes décisions, d’établir des relations avec d’autres personnes et de résoudre les problèmes plus efficacement. Après une auto-analyse approfondie, chacun devrait être capable d'appliquer les informations du tableau dans sa vie quotidienne et de contrecarrer les comportements et interactions appris. Le système devrait également nous aider à nous accepter tels que nous sommes. Les peurs, le désespoir et la frustration peuvent être surmontés avec succès.
Le Human Design est un concept, ce n'est pas une religion, une secte ou un traitement psychothérapeutique. Le système a simplement pour but de nous aider à mieux connaître nos forces et nos faiblesses. Il n’y a pas de réponses concrètes sur nos vies, sur nos peurs concrètes et nous ne pouvons pas prédire l’avenir. Si vous pensez avoir besoin d'une thérapie, vous devez absolument consulter un médecin.
Human Design : Explication des termes les plus importants
Le Design Humain est une doctrine complexe. Pour vous donner une meilleure idée des principes de base, nous définirons dans un premier temps les termes les plus importants. Le Human Design System répond à des questions fondamentales sur notre caractère, notre rôle dans la société et le sens de notre vie.
- Ces 9 centres énergétiques :Quels traits de caractère possédez-vous ?
- Autorité externe et interne :Comment prenez-vous des décisions ? Faites-vous confiance à votre « voix intérieure » ?
- Type de conception humaine :Comment vous comportez-vous en public et quel rôle jouez-vous dans la société ?
- Croix d'Incarnation :Quel est le sens de vos expériences, de vos vécus et donc de votre vie ? Que laisserez-vous derrière vous à votre mort ?
Pour vous aider à mieux comprendre les termes, le graphique corporel Human Design vient à la rescousse. C'est là qu'ils sontneuf centres énergétiques dans notre corpspeuvent être vus, qui sont marqués par des triangles ou des carrés sur le graphique. Chaque centre décrit des compétences ou des traits spécifiques. Les centres de votre corps peuvent être colorés ou non sur votre thème personnel. S’ils sont colorés, cela signifie que vous maîtrisez déjà les compétences. S'ils sont blancs (c'est-à-dire ouverts), alors c'est un sujet d'apprentissage pour vous.
Les neuf centres énergétiques du Human Design en un coup d’œil
- Racine:Ce sont ces racines qui nous soutiennent dans les moments difficiles. Root décrit notre capacité à nous mobiliser rapidement. Si le rectangle « Racine » est ouvert sur votre graphique corporel Human Design, alors vous devez aborder les sujets du stress quotidien, de la gestion du stress et de la gestion du temps.
- Sacré:Le centre sacré représente la vitalité, la joie de vivre et la sexualité. Cela nous encourage à rester actifs et à prendre des initiatives. Les personnes chez qui ce centre est actif sont appelées générateurs. Un générateur manifestant est une personne qui prend des décisions rapidement mais est alors incapable de changer le cap choisi. Exemple : Vous êtes invité à une fête et devez décider d'y aller ou non. En début d’après midi vous y réfléchissez et décidez de partir. Mais après le travail, vous réalisez soudain que vous êtes fatigué et que vous n'avez plus envie d'aller à la fête. Un générateur de manifestations irait quand même à la fête parce qu’il y est tout simplement déjà préparé. Les conséquences négatives : Mauvaise humeur et fatigue le lendemain. Donc, si le centre sacré est coloré en rouge sur votre graphique corporel Human Design, vous devez faire preuve de patience. A l’inverse, si le centre sacré est blanc, il faut apprendre à mobiliser ses forces le plus rapidement possible.
- LeCentre de la rateest responsable de notre santé et de notre système immunitaire. Dans ce centre, les événements de la vie sont perçus instinctivement et forment ainsi une base de données dans nos têtes. Lerate ouvertesignifie que vous êtes coincé avec cette base de données et que vous n'avez pas la confiance nécessaire pour essayer quelque chose de nouveau. Cela empêche toute spontanéité. Un sujet d’apprentissage possible pour vous est de surmonter la peur.
- Solar-Pexusest le centre responsable de vos émotions. Ce sont des sentiments forts comme l’amour, la haine ou la tristesse. Ils ne peuvent pas être contrôlés par l’esprit. Si ce centre de votre graphique est ouvert (c'est-à-dire non coloré), cela indique que vous ne parvenez souvent pas à reconnaître correctement vos émotions. Thèmes d'apprentissage : reconnaître les sentiments, combattre la nervosité et être patient.
- Centre de l'Egoreprésente une forte volonté, une détermination et même un entêtement. Les personnes dont le centre cardiaque est coloré se fixent des objectifs et les poursuivent. Environ 70 % de tous les sujets testés ont un centre du moi ouvert. Ils sont donc adaptables et flexibles, mais ne peuvent pas reconnaître ces traits de caractère positifs. Au lieu de cela, ils pensent qu’ils sont chaotiques, se comparent aux autres et pensent qu’ils n’auront jamais autant de succès. Par conséquent, ces personnes souffrent plus souvent de dépression. Thème d'apprentissage : découverte de soi et amour de soi.
- LeCentre Gsignifie orientation. C’est la force magique que nous appelons le « destin ». Grâce à ce pouvoir, nous pouvons nous orienter intuitivement dans le monde et rencontrer les personnes qui jouent un rôle important dans nos vies. Nous ne pouvons pas influencer le G-center, il fonctionne et nous devons lui faire confiance.
- LeCentre de la gorgereprésente l'expression. Cela nous aide à exprimer nos pensées, à trouver des personnes partageant les mêmes idées, à nous faire des amis et à entretenir des relations. Une gorge ouverte symbolise des problèmes de communication.
- En haut il y a deux triangles, le triangle vert s'appelleN'importe lequelet le jauneKopfet représente les pensées. Si l'un de ces centres est ouvert, cela signifie que vous pensez trop à tout. Mais comme vos centres émotionnels ne sont pas développés, vous n’avez d’autre choix que de continuer à prendre des décisions logiques.
Conception humaine : le thème du « pas soi »
Nous entendons tous chaque jour dire que nous devrions être nous-mêmes. En fait, la plupart des gens ont du mal à trouver le chemin de la paix intérieure et du contentement et à s’accepter tels qu’ils sont. Cela nous amène à la question du non-soi. Le concept est très simple : mieux nous nous connaissons, plus nous possédons de compétences clés et mieux nous pouvons relever les défis de la vie quotidienne. A l’inverse : les personnes dont la majorité voire la totalité des centres énergétiques sont ouverts ne se sentent pas elles-mêmes. Cela conduit à des expériences négatives, à des déceptions et à des sentiments blessés. Les personnes qui ne se connaissent pas s'appuient uniquement sur leur raison pour prendre des décisions. Cela les amène plus tard à douter de leurs décisions.
Si nous ne sommes pas conscients de nos forces, nous risquons davantage de souffrir de dépression. Selon le type de conception humaine (voir ci-dessous) vous êtes, d'autres sentiments négatifs peuvent également surgir.
- Manifesteur : Le thème du non-soi mène à la colère
- Projecteur : Devient amer lorsqu'il est confronté au problème du non-soi.
- Générateur : se sentir frustré
- Réflecteur : Est déçu.
Le chemin vers l’amour-propre et la découverte de soi peut être long et difficile dans certains cas. Le Human Design System propose quelques solutions possibles en fonction du type auquel vous appartenez.
Human Design Authority : que se cache-t-il derrière le terme ?
Nous passons nos premières années sur terre à apprendre. Nous apprenons à prendre des décisions et à en tirer les conséquences. Nous commettons aussi trop souvent des erreurs. Petit à petit, nous imaginons que nous sommes déficients, que nous ne pouvons pas prendre la bonne décision et que nous manquons de compétences de base. Cette attitude négative peut ralentir considérablement le processus de prise de décision. Même lorsque nous avons pris la bonne décision, nous continuons à douter de nos capacités. Par conséquent, notre esprit ne peut pas traiter efficacement les informations par la suite.
La théorie de l’autorité humaine en matière de conception stipule que nous ne devrions pas nous fier uniquement à notre esprit. Bien sûr, nous devons réfléchir à la bonne décision. Mais il est également important d’apprendre à faire confiance à notre voix intérieure. La voix intérieure décrit en réalité notre conviction que la décision que nous avons prise est la bonne. Dans le Human Design, cette croyance est appelée autorité intérieure. Il existe 5 types différents d’autorité intérieure, chacun activant un champ spécifique sur le graphique Human Design. Si vous disposez d'un tableau de conception humaine, les centres individuels y sont colorés. Voici un aperçu :
Conception humaine : autorité intérieure
1. AvecPlexus Solaire(activé chez environ 47 % des personnes) est utilisé dans la conception humaineautorité émotionnelledésigné. Cette autorité émotionnelle est forte chez une majorité des personnes testées. Ils prennent des décisions spontanément sous l’influence d’émotions intenses. Ce n’est qu’une fois la décision prise que l’on réfléchit aux conséquences. Cela signifie que l’esprit est activé après coup. Exemples : Vous achetez un vêtement qui ne correspond pas du tout à votre style et que vous ne porteriez jamais. Ou bien vous décidez spontanément de vendre votre maison et de partir en voyage autour du monde. Fondamentalement, ce n'est pas une mauvaise chose si vous prenez des décisions spontanées de temps en temps. Mais si c’est le seul cas, des problèmes surgissent.
2. Siautorité sacréesont des gens qui font confiance à leur intuition. Cela représente environ 11 % de tous les sujets testés. Vous réfléchissez aux solutions individuelles au problème et votre esprit trie les décisions défavorables parmi toutes les options. Lorsqu’il s’agit de prendre la décision finale « oui ou non », les gens se fient à leur intuition. C'est généralement la meilleure façon de prendre des décisions. Premièrement, parce que vous pouvez réfléchir aux conséquences possibles et faire le meilleur choix, et deuxièmement, parce que vous faites confiance à votre autorité intérieure. Ces personnes sont généralement satisfaites des décisions qu’elles ont prises après coup.
3.L'autorité de la rateest en principe très similaire au sacré, bien qu'il existe une différence essentielle. Avec l’autorité sacrée, la personne réfléchit consciemment à la décision et avec l’autorité splénique, le processus de prise de décision est plus inconscient. Dans certains cas, la « voix intérieure » peut contredire la raison. Cela se produit généralement lorsque nous surestimons notre force.
4. CeciCentre de l'Egoest actif chez moins de 4% des personnes testées. Vous avez une très forte volonté et une estime de soi réaliste. Malheureusement, ces personnes doivent généralement faire face à l’opinion publique au cours de leur vie. Trop souvent, ils se fixent des objectifs qui violent les normes sociales et parviennent très rarement à trouver des adeptes.
5. Cecicentre du cerveauposséder des gens qui sont des projecteurs. Ce sont les soi-disant créateurs de tendances qui créent et mettent en œuvre les tendances. Ils parviennent à convaincre leur entourage de leurs droits. C'est pourquoi vous devenez professionnellement porte-parole ou RP pour diverses organisations, avocats, célébrités et influenceurs.
6. MourirAjna/la tête/la gorgefait référence à l'esprit humain. Les personnes pour lesquelles ce centre est fortement défini ne prennent des décisions qu’après une longue réflexion. Vous n’avez aucune intuition ni aucune « voix intérieure ». Au lieu de cela, la logique vient à leur secours. En ce sens, ces personnes n’ont en réalité aucune autorité intérieure.
7. Mourirautorité externefait référence aux schémas de pensée des autres que nous percevons comme les nôtres. Dans la société d'aujourd'hui, ce ne sont plus seulement la famille et les médias qui tentent d'influencer notre façon de penser. De nombreux forums, blogs et comptes Instagram le font également. Il n’y a donc qu’une seule issue pour l’homme moderne : nous devons constamment remettre en question l’autorité extérieure et n’accepter que les pensées qui nous apportent quelque chose de positif. De cette façon, nous maintenons notre équilibre intérieur.
Les quatre types de conception humaine en un coup d'œil : générateur, projecteur, manifeste et réflecteur
Les informations les plus importantes concernant notre propre caractère sont peut-être fournies par ce que l'on appelle les types de conception humaine. Chacun de nous appartient à l'un des quatre types suivants : générateur, projecteur, manifeste ou réflecteur. Ils déterminent la façon dont nous agissons et prenons des décisions dans la vie quotidienne. Le type auquel vous appartenez dépend des neuf centres énergétiques qui sont colorés (c'est-à-dire actifs) sur le graphique de votre corps Human Design.
Type de conception humaine : Projecteur
Un projecteur de design humain ne peut pas fonctionner seul, il a besoin d’un environnement social pour se sentir à l’aise. Les projecteurs ont la capacité de reconnaître et de comprendre les pensées et les sentiments de leurs amis et de leur famille. Vous faites preuve d’empathie envers les autres et êtes facilement influencé par les autres. Les projecteurs sont donc rarement adaptés au travail autonome. Ils se sentent beaucoup plus à l’aise dans une équipe et jouent souvent le rôle de médiateurs entre leurs collègues. Ils remplissent également une fonction de soutien au sein de la famille et aident à résoudre les conflits. La communication entre un Projecteur Human Design et un Générateur se déroule généralement sans problème, à condition que le Générateur reconnaisse les talents du Projecteur et lui montre sa gratitude.
Environ un quart des personnes testées sont des projecteurs. Les métiers adaptés aux projecteurs sont les chefs de service, les responsables RH, les chefs d'équipe.
Type de conception humaine : Générateur
Dans un Générateur de Conception Humaine, le centre sacré est très actif. Le générateur fait confiance à sa voix intérieure et peut rapidement mobiliser sa force intérieure. Il est très actif, aussi bien au bureau qu'à la maison. Cependant, il risque d’agir de manière trop chaotique. Il planifie beaucoup, mais ses idées sont rarement mises en œuvre. C'est pourquoi un générateur doit apprendre à trier les pensées et à accélérer uniquement lorsque cela en vaut la peine.
Environ un tiers de toutes les personnes testées sont des générateurs. Les professions appropriées comprennent, par exemple, les ouvriers d'une usine, les artisans, les ouvriers de routine. Pratiquement tous les domaines professionnels dans lesquels les salariés se voient confier des tâches spécifiques et sont censés résoudre des problèmes spécifiques.
Human Design : Générateur de manifestations
En principe, le générateur manifestant est un générateur normal. Cependant, il existe une différence fondamentale entre les deux types de conception humaine : le générateur qui se manifeste développe certains schémas de pensée au fil du temps. Cela l'aide à réagir rapidement. Malheureusement, ses réactions savantes face à certains événements se révèlent souvent erronées. Un générateur manifestant doit donc apprendre à faire confiance à son autorité intérieure. Le mot clé ici est « patience », c’est-à-dire ne pas agir immédiatement, mais réfléchir d’abord.
Environ un tiers des générateurs sont des générateurs manifestés. Les professions adaptées incluent toutes celles où une réaction rapide est nécessaire : médecins urgentistes, pompiers, sportifs.
Réflecteur de conception humaine
Les réflecteurs sont des personnes ouvertes qui ont la capacité d’écouter les autres et d’apprendre de leurs expériences et de leurs erreurs. Un Human Design Reflector est très ouvert et attend des autres qu’ils lui fassent confiance. Un réflecteur lui-même peut être le premier à signaler des problèmes car il communique avec de nombreuses personnes et peut se faire une image uniforme de son environnement social.
Moins de 2 % de toutes les personnes testées sont des réflecteurs. La majorité d’entre eux travaillent en tant qu’indépendants ou artistes.
Type de conception humaine : manifestateur
Le Manifesteur est indépendant et autonome. Il agit comme il pense être juste. Les parents d’un enfant manifestant sont donc confrontés à un grand défi. Ils essaient toujours de lui apprendre qu’il doit considérer ses semblables, mais il ne considère que ses propres intérêts. Les manifestants tentent souvent d’influencer les autres, parfois négativement, parfois positivement.
Moins de 8 % de toutes les personnes testées sont des manifesteurs. Les professions qui leur conviennent sont les politiciens, les experts en droits de l'homme, les chefs de département et les conférenciers.
Croix d'incarnation du design humain
L’enseignement « Human Design » étudie non seulement les traits de caractère personnels, mais également le rôle des personnes dans le monde. Le Human Design System repose, entre autres, sur les principes bouddhistes de base. Par exemple, la croix d’incarnation de Ra Uru Hu ressemble à la roue bouddhiste de la vie « Bhavachakra ». À travers la croix d’incarnation, Ra Uru Hu tente d’apporter des réponses aux deux questions existentielles les plus importantes :
1. Quel est le sens de notre vie ?
2. Comment pouvons-nous rester dans la conscience collective de la société même après notre mort ?
La plupart des gens se posent la question pour la première fois entre 38 et 42 ans : « Pourquoi suis-je sur terre, quel est le sens de ma vie ? Alors c’est aussi le bon moment pour faire créer une croix d’incarnation personnelle.
Il se compose de 6 lignes de Human Design qui forment un hexagramme. Son objectif est de rechercher la connexion énergétique entre la terre et le soleil. Il existe plus de 190 variantes et combinaisons de positions de la Terre et du Soleil. En conséquence, il existe plus de 190 croix d’incarnation.
Le graphique de la croix d'incarnation est divisé en quatre quarts. Au début il y a l’initiative de l’esprit humain. Vient ensuite la civilisation, qui utilise l’énergie de l’esprit humain pour créer des choses matérielles. Vient ensuite la dualité, qui concerne les émotions humaines (à la fois positives et négatives). À la fin vient la mutation, qui représente le développement. Les adeptes du système de conception humaine supposent que la mutation est la dernière étape dans la reconnaissance de l’estime de soi.
Graphiques corporels Human Design et mandala rave : interprétation des éléments individuels
Le Human Design System illustre la connexion entre les éléments individuels à travers un mandala rave et un graphique corporel. Ci-dessous, nous vous expliquerons quel rôle joue chaque élément.
Portes, lignes et canaux de conception humaine : signification et interprétation
Les neuf centres énergétiques n'existent pas indépendamment les uns des autres, mais sont connectés les uns aux autres par le biais des Portes de Conception Humaine, des Lignes de Conception Humaine et des Canaux de Conception Humaine. Nous allons maintenant vous expliquer quel rôle jouent les différents éléments. L'image ci-dessus montre le graphique du soi-disant Rave Mandala, qui incorpore des éléments du I' Ching, de l'astrologie occidentale, des enseignements de la Kabbale et de l'hindouisme tantrique. Les éléments suivants sont affichés sur le graphique :
- 64 hexagrammes dans le mandala rave (cercle extérieur)
- 64 portes situées à la sortie et à l'entrée des 9 centres énergétiques. Ces portes relient les différents centres énergétiques entre eux.
- 384 lignes (6 lignes pour chaque but)
- 36 chaînes
Le Rave Mandala est créé sur la base de vos informations personnelles et peut avoir de nombreuses zones activées. Les zones activées sont colorées. Il peut y avoir au total jusqu'à 26 portes Human Design activées et jusqu'à 156 lignes Human Design activées.
Les 64 portes Human Design sont reliées par 36 canaux. Chaque canal ne peut relier que deux portails et donc deux centres énergétiques. Si le canal est défini (c'est-à-dire coloré), alors vous disposez des traits de caractère et des compétences de base qu'il décrit. S'il est ouvert (non coloré), alors vous avez encore quelque chose à apprendre dans ce domaine.
Il y a un total de 384 lignes de conception humaine sur le graphique, qui peuvent être divisées en 6 groupes. Le premier groupe est celui des lignes de l’ego. Vos traits de caractère positifs et négatifs, vos espoirs et vos craintes sont répertoriés ici. Les personnes qui ont une deuxième ligne forte sont considérées comme « spirituelles ». Les personnes possédant une troisième ligne solide ont envie d’expérimenter. La ligne numéro 4 est synonyme d'engagement social, d'ouverture et d'échange. La ligne numéro 5 représente les attentes de la famille, des amis et de la société à notre égard. La 6ème ligne représente les personnes qui inspirent, émeuvent et influencent positivement les autres.
Couleurs et tons du Human Design : Qu'est-ce qui nous motive ?
Le Human Design System étudie non seulement la manière dont nous prenons des décisions, mais également ce qui nous motive dans la vie de tous les jours. Il existe 6 couleurs principales. Chaque couleur représente une émotion qui soit nous motive, soit a un effet démotivant.
1. Couleurs de conception humaine : peurs.La première des tonalités du Human Design nous motive à survivre. Oui, les peurs peuvent aussi avoir un impact positif sur nos vies. La peur intérieure peut nous amener à trouver des adeptes partageant les mêmes points de vue. Ou nous faire réfléchir. Lorsque nous avons peur, nous réfléchissons trop à chaque action et à chaque décision.
2. Couleur du design humain : espoir.L’espoir nous donne également la force et le soutien nécessaires pour survivre. Elle est étroitement liée à l’esprit humain et aussi à notre spiritualité.
3. Les couleurs numéro 3 et 4 motivent l’apprentissage. La troisième couleur représente le désir et l’établissement d’objectifs.
4. La 4ème couleur nous aidenos besoinsà définir avec précision.
5. + 6. Les couleurs 5 et 6 (Culpabilité et innocence) nous motivent à écouter notre voix intérieure.
Le Human Design System favorise le développement personnel et propose des outils avec lesquels nous pouvons mieux connaître nos forces et nos faiblesses. Il ne s’agit pas d’astrologie dans ce sens du terme, même si le système est basé sur elle. Il s'agit davantage d'expérimenter et de réfléchir à son propre caractère, à la communication avec les autres et à l'avenir. Cela entraîne l’amour-propre et facilite la prise de décision.
Pour plus d'informations utiles, veuillez visiter : Jovian Archive.com, humandesignamerica.com, humandesigncollege.com.
