Le monde du travail et donc aussi celui du bureau ont considérablement changé ces dernières années. Le bureau en cabine a été la forme de bureau prédominante pendant des décennies. Aujourd'hui, le bureau est de plus en plus défini comme un paysage ouvert avec différentes zones. Le concept de bureau en open space doit offrir un environnement de travail permettant la communication et la créativité, mais permettant également des activités concentrées. Selon les experts, l'aménagement de bureaux modernes devrait apporter encore plus d'avantages : plus de communication, des processus plus efficaces, moins d'arrêts de maladie et une plus grande motivation au travail des employés. Comment faut-illieu de travail moderneVous découvrirez dans l'article d'aujourd'hui qu'il peut être conçu pour motiver les gens et accroître leur créativité.
Le monde du travail et donc les exigences en matière d'espace de bureau sont en constante évolution. L’exigence d’un environnement de travail sain est devenue particulièrement importante ces dernières années. Les structures d'entreprise agiles, en revanche, imposent des exigences élevées en matière de flexibilité et d'efficacité spatiale des bureaux. En ce sens, les concepts d’espaces de bureau modernes visent à apporter des solutions qui tiennent compte des nouveaux paramètres du travail au bureau. Les éléments essentiels de ces paysages, repris dans de nombreux concepts, sont mis en évidence ci-dessous.
- efficace -Un sujet important dans la planification des espaces de bureau est l’efficacité de l’espace. Pour optimiser l'espace, il faut tenir compte de l'attribution des zones, des fonctions et des voies de communication. Les employés de l'équipe A ont-ils la possibilité de communiquer rapidement et facilement avec leurs collègues du département B dans le cadre de leurs activités quotidiennes ? Y a-t-il des bureaux dans le bureau où les documents s’accumulent de manière imprévue ? Avec une bonne planification, des solutions doivent être créées qui permettent une efficacité spatiale élevée tout en conservant une qualité spatiale élevée.Grâce à la grande variété de formes de bureauDes lieux de travail flexibles se développent, facilitant le travail d'équipe dynamique et optimisant les processus de travail.
- en bonne santé -Les maux de dos sont aujourd’hui une maladie très répandue et une personne sur trois évoque une position assise trop longue ou une mauvaise posture comme explication. C'est pourquoi les entreprises allemandes réalisent peu à peu à quel point l'ergonomie est importante pour la santé des employés. Les sièges de bureau et bureaux ergonomiques favorisent une posture correcte et respectueuse du dos et offrent un meilleur bien-être aux collaborateurs. Pour unassise et travail ergonomiquesLa hauteur de la table de travail est essentielle. Concrètement, cela signifie que le haut et l’avant-bras doivent former un angle droit lorsque vous êtes assis en position droite. Cependant, comme les personnes sont de tailles différentes, la hauteur standard d’un bureau n’est pas optimale pour tout le monde. Une excellente option sont les bureaux réglables en hauteur qui offrent la possibilité de basculer entre une position assise et debout pendant le travail.
- créatif– La créativité est l’un des facteurs de succès les plus importants d’une entreprise. La valeur de la conception des espaces de bureaux en termes de force d’innovation est encore souvent sous-estimée. Des auteurs comme Scott Witthoft et Scott Doorley de la Stanford Design School se concentrent intensément sur les effets du design d'intérieur sur la créativité des employés. Dans votre livre « Make space : How to set the stage for creative collaboration » (2012), vous arrivez à la conclusion que la génération d'idées et la mise en œuvre concrète des idées peuvent être stimulées et contrôlées par la conception et l'ameublement de la pièce. Plus la conception du bureau est inhabituelle, plus des idées créatives peuvent y surgir. Certains éléments de couleur stimulants peuvent également interrompre un travail monotone.
Le thème de la durabilité dans l’aménagement des bureaux devient également de plus en plus important. En 2009, le Fraunhofer IAO a examiné la conception durable des environnements de bureau dans son étude « Green Office ». Les résultats de l'étude montrent que l'aménagement intérieur et le mobilier respectueux de l'environnement seront très importants à l'avenir pour 66 pour cent des entreprises interrogées. Les mesures « Intérieur vert » comprennent l'ameublement avec des meubles écologiquement durables,matériaux respectueux de l'environnement pour les surfaces, systèmes d'éclairage économes en énergie, tri et recyclage des déchets, etc. La volonté d'investir et le manque d'informations sur les matériaux durables dans les bureaux sont des obstacles potentiels à de telles mesures.
Les bureaux sont souvent conçus de manière assez monotone : avec des murs blancs, des meubles simples et un sol gris. Cependant, une conception de couleurs appropriée dans l'environnement de travail peut avoir un effet positif sur le bien-être et la motivation des employés. Les couleurs peuvent créer des ambiances, stimuler la créativité ou favoriser la concentration. Les experts en design dans le domaine de l'aménagement des espaces de bureaux recommandent d'utiliser des couleurs accentuées pour obtenir l'effet souhaité. Parce que des environnements de travail délibérément conçus motivent les collaborateurs et leur permettent de s'identifier plus facilement à l'entreprise. Une bonne composition se compose de trois couleurs dans un rapport de 70:20:10. Il est important que l’interaction entre les couleurs stimulantes et apaisantes, entre la couleur et le contraste, devienne claire.
Recommandations de base pour la conception des couleurs au bureau :
- Le rouge favorise la créativité et la confiance en soi, le jaune vous remonte le moral, le bleu favorise la concentration et la clarté de pensée, le vert a un effet calmant et équilibrant, le violet crée des changements émotionnels.
- Les couleurs claires font paraître la pièce plus grande et plus conviviale. Les couleurs sombres rendent la pièce plus petite.
- Les sols trop clairs suggèrent « peu de stabilité » et ont donc un effet déstabilisant.
- Une couleur uniforme d'entreprise peut devenir le symbole d'identification de l'entreprise : Deutsche Post (jaune), Coca-Cola (rouge), Milka (violet), etc. Appliquez systématiquement la couleur de votre entreprise dans l'aménagement de votre bureau, mais gardez à l'esprit le fait qu'une couleur sa signification peut également changer en fonction des couleurs avec lesquelles il est combiné.
1. Les installations modulaires et le mobilier multifonctionnel sont souvent utilisés dans les bureaux modernes. Ils offrent de la flexibilité et peuvent être facilement repositionnés en cas de restructuration ultérieure. Cela réduirait également considérablement les frais de déménagement.
2. Concevez des espaces communs qui peuvent être utilisés comme lieu de rencontre ouvert pour la communication ou la détente après un travail concentré. De tels espaces de retraite et de communication au bureau ne peuvent que profiter à vous et à vos collaborateurs, car le dialogue personnel et la collaboration entre collègues sont une condition fondamentale du succès de l'entreprise.
3. Pour faciliter l'orientation, il peut y avoir un contraste de couleurs avec l'environnement. Peignez la porte de sortie d'une couleur frappante comme le jaune ou l'orange pour la faire ressortir suffisamment des autres portes. Cela signifie que chaque visiteur trouvera instinctivement la bonne porte en quittant votre bureau. C'est plus créatif que le panneau « Sortie ».
